营造人尽其才的环境

我们怎样才能培养出优秀人才？如何创新人才评价机制使优秀人才脱颖而出？3月6日上午，带着这些问题，记者来到江苏代表团驻地，采访了全国人大代表、东南大学校长易红。

对于社会对高层次人才的强烈渴求，易红认为这是国家科技进步和社会发展到一定阶段的结果。“社会科技进步需要更多优秀的人才，大家对培养人才的质量有更高的要求。”同时，易红认为，“我们的人才培养工作确实存在一些不适应新形势发展的问题，其中有基础教育的问题，也有高等教育的问题。总理在政府工作报告和‘十二五’规划中已经提出，高等教育最重要的任务就是提高质量，以培养更多的人才。”

作为高等院校的“掌门人”，政府工作报告中的一句话引起了易红的格外关注。“总理的报告中提出，2012年财政性教育经费支出占国内生产总值比重达到4%。那么2011年要达到多少？”在江苏代表团第三小组的分组会中，易红建议报告中明确提出2011年的目标。他认为，要发展更多的优质教育资源，以发展保公平。“为什么会出现择校现象？因为优秀教育资源就这么多。应该把蛋糕做大，让大家在高水平的状态中分享这块蛋糕。并且一定要重视公平，将教育资源向中西部和农村倾斜。”

易红介绍了东南大学对学生评价体系进行的一些调整。他说：“在对学生的评价方面，我们既有综合评价，也有单项评价，鼓励在某一方面表现优秀的学生。以往，只有那些考试总分很高的学生才能拿奖学金，但是近几年，我们增设了课程奖。单项科目成绩好也能拿到奖学金。我们还设立科技活动单项奖学金，专门鼓励学生从事科技创新。”

这样会不会造成误导，鼓励学生“偏科”？对此，易红并不担心：“我们鼓励‘特殊’学生，但大多数学生都不具备这种特长，我们对他们的培养还是要求全方位的发展。对于‘全才’和‘专才’，是没有明确的划分的。只能说，我们更强调因材施教，尽量不让一个学生因得不到适当的培养而压抑了才华。”

“人才评价制度一定会有变化，但这会有一个过程。”易红说，“不是受过高等教育的就是人才，在所在领域内有特殊才干的也是人才。营造环境，完善制度，实现人尽其才，用他的所长为社会服务，这是社会最需要做的。”（魏 杰）■

我们怎样才能培养出优秀人才？如何创新人才评价机制使优秀人才脱颖而出？3月6日上午，带着这些问题，记者来到江苏代表团驻地，采访了全国人大代表、东南大学校长易红。

对于社会对高层次人才的强烈渴求，易红认为这是国家科技进步和社会发展到一定阶段的结果。“社会科技进步需要更多优秀的人才，大家对培养人才的质量有更高的要求。”同时，易红认为，“我们的人才培养工作确实存在一些不适应新形势发展的问题，其中有基础教育的问题，也有高等教育的问题。总理在政府工作报告和‘十二五’规划中已经提出，高等教育最重要的任务就是提高质量，以培养更多的人才。”

作为高等院校的“掌门人”，政府工作报告中的一句话引起了易红的格外关注。“总理的报告中提出，2012年财政性教育经费支出占国内生产总值比重达到4%。那么2011年要达到多少？”在江苏代表团第三小组的分组会中，易红建议报告中明确提出2011年的目标。他认为，要发展更多的优质教育资源，以发展保公平。“为什么会出现择校现象？因为优秀教育资源就这么多。应该把蛋糕做大，让大家在高水平的状态中分享这块蛋糕。并且一定要重视公平，将教育资源向中西部和农村倾斜。”

易红介绍了东南大学对学生评价体系进行的一些调整。他说：“在对学生的评价方面，我们既有综合评价，也有单项评价，鼓励在某一方面表现优秀的学生。以往，只有那些考试总分很高的学生才能拿奖学金，但是近几年，我们增设了课程奖。单项科目成绩好也能拿到奖学金。我们还设立科技活动单项奖学金，专门鼓励学生从事科技创新。”

这样会不会造成误导，鼓励学生“偏科”？对此，易红并不担心：“我们鼓励‘特殊’学生，但大多数学生都不具备这种特长，我们对他们的培养还是要求全方位的发展。对于‘全才’和‘专才’，是没有明确的划分的。只能说，我们更强调因材施教，尽量不让一个学生因得不到适当的培养而压抑了才华。”

“人才评价制度一定会有变化，但这会有一个过程。”易红说，“不是受过高等教育的就是人才，在所在领域内有特殊才干的也是人才。营造环境，完善制度，实现人尽其才，用他的所长为社会服务，这是社会最需要做的。”（魏 杰）■

文章来源：《东南国防医药》 网址: http://www.dngfyyzz.cn/qikandaodu/2021/0205/333.html